Atividade de Métodos Quantitativos

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

MÉTODOS QUANTITATIVOS

Ilhéus-BA
2014

Amanda dos Santos Prado

Atividade da matéria MÉTODOS QUANTITATIVOS, apresentada pela aluna Amanda Prado do curso Gestão de Recursos Humanos do 2º semestre da Universidade Salvador (UNIFACS), para fins avaliativos.

Professora: Mário Rafael de Mello Chaves

Ilhéus - BA
2014

QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL – PARTE ESCRITA

1) Considerando o filme: “o homem que mudou o jogo”, leia aos seguintes questionamentos e responda:

a) O time de baseball Oakland Athletics possuía um problema quanto a disponibilidade de recursos financeiros para investimento em jogadores. A partir deste contexto, percebe-se a necessidade de uma gestão, que esteja concatenada com a área de economia, e principalmente que busque soluções eficazes para agregar valor ao seu produto. No caso em questão, comente como o gerente do clube solveu este entrave financeiro.
Mesmo possuindo as menores folhas salariais da liga americana, o time Oakland Athletics conseguiu obter várias vitórias, devido às análises estatísticas feitas pelo economista Peter Brend, contratado por Billy Beane (gerente do time) para lhe ajudar com a parte financeira do time. Billy resolveu aplicar economia e estatística para articular melhor seus jogadores, começou a estudar as habilidades de cada um e analisou qual seria o mais barato e vantajoso. Para isso, contou com a ajuda do Brand que era recém- formado em economia. Eles olhavam qual jogador possuía o menor valor de mercado e o contratavam de acordo com suas habilidades, mesmo estando lesionados ou não.

b) Os principais jogadores do time foram vendidos logo no início do filme, todavia outros integrantes foram absorvidos por meio de negociações. Explique como ocorreram essas transações; em que foram baseadas; e sua relação com as decisões.
A venda de jogadores ocorreu devido à falta de recursos financeiros do time. Sendo assim, os