atividade de diagnostico organizacional

Questão 1:
Nota: Não gerada
Esta metodologia permite avaliarmos as documentações oficiais de gestão de uma organização com objetivo de realizar um Diagnóstico Organizacional, estamos utilizando um método chamado:
Alternativas
1 - Levantamento de dados documentados (revisão de literatura);
2 - Aplicação do conhecimento;
3 - Aplicação de entrevista;
4 - Evidência objetiva (observação pessoal);
5 - Aplicação de questionário;
Sua resposta
Sem resposta

Questão 2:
Nota: Não gerada
Ela permite obter elementos para análise posterior através de sugestivo utilização de um roteiro predefinido a ser realizada de maneira mais informal possível. É muito útil para se obter informações sobre que estão guardadas na memória das pessoas e que não são relatadas formalmente.
Estamos utilizando o método:
Alternativas
1 - Aplicação de PDCA.
2 - Aplicação de entrevista;
3 - Aplicação da Matriz SWOT;
4 - Plano de Ação;
5 - Levantamento de dados e documentação
Sua resposta
Sem resposta

Questão 3:
Nota: Não gerada
Tem como principal objetivo de avaliar qual estratégica é adotada pela organização e se é acertada do ponto do vista dos ambientes empresariais, podendo visualizar a real situação da empresa, possibilitando desenvolver estratégias mais ousadas, valendo-se das oportunidades de negócio
Estamos utilizando o método:
Alternativas
1 - Matriz WSOT;
2 - Ishikawa;
3 - Aplicação de entrevista;
4 - Brainstorming.
5 - Matriz SWOT;
Sua resposta
Sem resposta

Questão 4:
Nota: Não gerada
Torna os resultados mais assertivos, garantindo o anonimato de que está envolvido nesse processo. Sua utilidade é maior quando bem planejado através da elaboração de questões cuidadosamente redigidas com a máxima clareza, sem ambiguidade.
Estamos utilizando o método:
Alternativas
1 - Aplicação de Plano de Ação;
2 - Evidência objetiva (observação pessoal);
3 - Levantamento de dados documentados (revisão de literatura);
4 - Aplicação de questionário.
5 -