atividade de auto desenvolvimento

O objetivo de planejar a organização de uma empresa é buscar a eficiência, evitar o desperdiço de tempo, recursos humanos, entre outras coisas. Por isso é importante que o planejamento organizacional seja algo simples, que todos dentro da empresa entendam e possam seguir, e não um método complexo e fora da realidade da empresa.
É importante termos uma organização e uma eficiência de processos dentro da companhia. Por mais que isso possa ser trabalhoso, trará benefícios para a empresa. Com um planejamento organizacional teremos uma empresa mais eficiente, com menos desperdício de recursos, e uma maior competitividade de mercado. Para ser um bom gestor é preciso ter em mente que resultado obtido deve ser o que mais importa. Saber administrar diferenças de opiniões, de comportamentos, de modos de vida e saber tirar proveito e vantagem de acordo com as qualidades de cada membro da equipe é o que diferencia um bom gestor de um gestor medíocre. Na Primex Brasil os funcionários são de extrema importância e temos a consciência de que sem um bom desempenho individual e coletivo não há possibilidade de alcançar os objetivos do nosso planejamento já apresentado. Um bom gestor deve compreender a dinâmica de um grupo, visualizar e suavizar as diferenças entre as pessoas.
O problema dos gestores começa na escolha dos membros da equipe a ser gerida. Saber escolher o profissional certo para o cargo certo exige além de competência “técnica”, uma boa dose de intuição. Para escolher um profissional deve ser levado em conta:

• auto-avaliativo: deve visar sempre seu crescimento profissional se auto- avaliando para ser critico ao ponto de detectar onde è necessário que haja maior empenho e melhoras;
•proativo: desenvolver seus recursos inexplorados e iniciativa para derrubar os obstáculos e atingir objetivos;
• dinâmico: desenvolver o novo, gostar de novidade, mudança, aprendizagem.
•ambição: querer sempre mais, fazer por onde obter