Atividade avaliativa comportamento organizacional

Atividade Avaliativa Questionário

Questões Dissertativas

TEMA 1: Página 65, questão 7.
Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional?
A Proposta de Paulo Freire é uma pedagogia da consciencia, uma noção de conscência critica.
Ele define pedagogia como uma ação cultural diferenciando 2 ações centrais: a educação bancaria e a educação problematizante.
Sua teoria é contraria à domesticação e antiautoritária.
Acredito que ele contribuiu com o comportamento organizacional ao levantar criticasao ensino bancario, no qual a criatividade se deforma, quando levantou que a pessoa precisa ser racional e crítica, que todos devem participar da história, da cultura e da política e não poderm ficar neutrose nem estudar por estudar.

TEMA 2: Página 70, questão 7
O aumento na expectativa de vida, o aumento nas tendências de consumo e na qualidade da informação e do conhecimento, o desenvolvimento das tecnologias de saúde, e a diminuição da natalidade, estão criando uma sociedade que vive mais e envelhece progressivamente. Diante desse quadro para um futuro recente, apresente e justifique duas soluções para a manutenção do desenvolvimento e da qualidade de vida na “melhor idade.”
Oferecendo cursos de acordo com suas limitações, acesso a cultura, lazer, boa alimentação e suporte à saúde do idoso.

TEMA 3: Página 76, questão 9. As teorias da personalidade são estudadas em uma perspectiva pluralista, o que retrata a complexidade do campo do saber psicológico. Para que possamos entender esse contexto, defina personalidade.
Personalidade é tudo que distingue um indivíduo do outro, um conjuno de caracteristicas pscológicas que determinam a sua individuaidadepessoal e social, ou seja, em um conjuntoque irá nos diferenciar na forma de pensar, agir e sentir.
Sua formação é um processo gradual, único e complexo.

TEMA 4: Página 82, questão 9.