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ATIVIDADE 1
Nome: Patrícia Mendes Benfica Pólo: Lagamar MG
Questão 01 (Valor: 0,25 pontos)
Faça a diferença entre cargo, função e tarefa. Dê exemplo de cada um.

Cargo: é uma composição de funções ou atividades equivalentes em relação às tarefas a serem desempenhadas, o qual é definido estrategicamente na busca da eficiência da organização

Função: é um conjunto de tarefas e responsabilidades atribuídas a um cargo.

Tarefa: é a unidade do trabalho que requer certa habilidade mental ou física para determinado fim.
A diferença entre cargo e função é que o cargo é a posição que uma pessoa ocupa dentro de uma estrutura organizacional determinado estrategicamente e função é o conjunto de tarefas e responsabilidades que correspondem a este cargo.

Questão 02 (Valor: 0,25 pontos)
Explique como ocorre o macroprocesso de recrutamento e seleção no setor público.

São elementos que compõem esse macroprocesso: necessidade de servidores, recrutamento e seleção, admissão; além de dois elementos ainda não citados: estágio probatório, período de adaptação e aprendizagem em que o candidato comprova estar apto para o cargo; e registro, efetuado com a entrada em exercício.
Bergue (2007) cita as seguintes fases do recrutamento no setor público:
Identificação da efetiva necessidade – em que se consideram a análise da estrutura atual, as possibilidades de realocar pessoas e o redesenho de processos administrativos;
-Análise da existência legal de vaga;
-Elaboração e publicação do edital de abertura do concurso;
-Processo de inscrições; e
-Homologação das inscrições – etapa final do recrutamento

Questão 03 (Valor: 0,25 pontos)
Faça a diferença entre incentivo, remuneração, recompensa e salário.
Entende-se por salário a compensação periódica como forma de pagamento do trabalho; Incentivas são recompensas destinadas a compensar e encorajar os empregados que demonstrem um desempenho superior à média e podem ser individuais, de grupo ou da organização; Benefícios são recompensas