As dificuldades do jovem negro diante do mercado de trabalho.

As dificuldades do jovem negro diante do mercado de trabalho.

Os impactos dos estereótipos racistas que são construídos junto às crianças desde muito cedo e tendem a ser mantidas, são sentidos não só na infância, porém também em sua juventude em seu âmbito social. Podemos observar um destes “impactos” quando este jovem se depara com o mercado de trabalho. O trabalho em nossa sociedade tem grande importância na construção da confiança e do papel social do sujeito, a falta dele acarreta danos ao sujeito seja na esfera psicológica ou social.
É sabido que o trabalho é parte fundamental para que o sujeito se sinta pertencente a sociedade e se sinta útil e respeitado, porém no caso do jovem negro temos um agravante. Segundo DIAS, BULGACOV & CAMARGO (2007) trabalhar é visto pelo jovem como dever, obrigação social, o estar desempregado tem uma carga negativa e está associado a sentimentos de inferioridade, inadequação, ser um parasita para a família de segundo. Além dessas dificuldades enfrentadas pelos jovens, o jovem negro em especial, carrega o peso de um país que passou por um longo período de regime escravocrata.
O jovem por si só em geral, seja negro ou branco, enfrenta dificuldades sociais inerentes a esta fase da vida, porém a história do uso da mão de obra escrava por imigrantes europeus tirou a oportunidade de um rearranjo na sociedade que possibilitaria inserção e integração dos negros ex-escravos no mercado de trabalho e isso em longo prazo ainda se reflete na sociedade atual, que não possibilita uma disputa justa entre negros e brancos devido a suas situações econômicas que são díspares. Um dado que prova esta desigualdade é um estudo feito pelo economista Marcelo Paixão (2003), mostra que ao desagregar por cor e raça os três dados que medem o Índice de Desenvolvimento Humano, o IDH (escolaridade, renda per capita e expectativa de vida), tornar-se mais visível a atuação do racismo brasileiro com seu estudo. Em sua tese de doutorado, concluiu que, se a