Artigo TGA

Pessoas no ambiente de trabalho / Pessoas e Ambientes de trabalho.

Estudos comprovam que 72% das pessoas não gostam do seu trabalho. Para se motivar um funcionário, tudo começa com um bom ambiente, naquele em que o funcionário, se sinta como parte de um time, aonde ele tenha vontade de vestir a camisa. Como citou Herzberg na Teoria Comportamental ''a motivação no trabalho deve ser continua, trazendo assim o enriquecimento dos cargos.". existem vários motivos para que um funcionário, não esteja satisfeito com sua empresa e/ou cargo, alguns desses motivos são:
1. Pensam que outro emprego seria melhor: é comum que a razão pela qual as pessoas se sintam insatisfeitas, seja por que imaginam que pode haver alguma oportunidade melhor em outra empresa, seja por que ouviu algum amigo comentando bem da empresa, seja por que viu em algum comercial acabam assim criando uma imagem ruim da empresa em que está e se auto desmotivando.
2. Incompatibilidade de valores Funcionário X Empresa: Com o passar do tempo, pode ser que os valores da empresa, não corresponda mais com os valores dos seus funcionários, sendo por mudança da gestão, fusão com uma outra empresa, enfim, pode ser que acabe ocorrendo uma incompatibilidade deixando assim os funcionários desmotivados.
3. Não se sentem valorizados / Insegurança: Se a empresa está passando por momentos difíceis ou de grande mudança, se o funcionário sente que seu trabalho é de pequena expressão, que não agrega em nada para a empresa, ele pode se sentir, inseguro, frustrado consigo mesmo, essa também é uma das causas de sua desmotivação.
4. Não ter paixão pelo trabalho: Se uma pessoa, não gosta do que faz, certamente não há como estar feliz e contente com o seu cargo. Gostar de suas atividades, é o primeiro passo para que uma pessoa desenvolva bem seu trabalho e esteja feliz consigo mesma.
5. Chefe Ruim: Até os melhores funcionários, podem se sentir desanimados e perder a motivação. Portanto bons gerentes, coordenadores e