Areas de uma empresa.

-Marketing:
É o setor que engloba todas as atividades relativas às relações de troca,orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos consumidores.Conhecendo e estudando estas motivações ao consumo, a empresa procura produzir bens e serviços que atendam ao público-alvo.
O marketing conta com quatro instrumentos : * Produção de bens e serviços que atendam aos desejos do público; * Escolha do preço para estes produtos; * Distribuição eficiente e ágil; * Comunicação com o público
(propaganda na mídia impressa ,eletrônica , promoção em pontos de venda,sorteios,brindes,merchandising,mala direta, etc.)
2-Recursos Humanos:
Usa conjunto de técnicas e instrumentos que permitem atrair,manter e desenvolver os talentos humanos.Hoje vemos que o mercado com constantes mudanças de natureza econômica,social e tecnológica é fundamental que a empresa seja voltada a administração da gestão de recursos humanos,visto que a continuidade de sua existência será determinada pela qualidade agregada aos seus produtos ou serviços,tendo como base “pessoas” motivadas e com alto nível de qualidade pessoal e profissional.
O departamento do recursos humanos fica encarregado por: * Administrar salários; * Recrutamento; * Contração/Registro; * Integração do novo empregado; * Treinamento e desenvolvimento;
Funções do Recursos Humanos: * Gerar folha de pagamento; * Cálculo do INSS, FGTS, PIS, COFINS; * Organizar e secretariar as reuniões da CIPA ; * Agendar e controlar o PCMSO ; * Controle dos exames de saúde dos funcionários; * Organizar e acompanhar o trabalho dos membros da cooperativa na empresa; * Controle do cartão de ponto ; * Desenvolver trabalho de assistência social, orientando funcionários necessitados; * Encaminhamento para aposentadoria ; * Afastamento por doença ou acidente de trabalho ; * Emissão de rescisão de contrato de trabalho e acompanhamento no sindicato; * Arquivamento de