Apresentação de eng do trabalho

TEMA: ERGONOMIA

Ergonomia
 A norma regulamentadora que trada sobre ergonomia, é a NR – 17; Esta norma visa estabelece parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.  A palavra Ergonomia deriva do grego Ergon (trabalho) e nomos (normas, regras, leis).

PRINCIPAIS ÁREAS DA ERGONOMIA APLICADA DO TRABALHO
 Trabalho fisicamente pesado.  Biomecânica: postura, cadeira, uso da coluna, organização ergonômica dos postos de trabalho.  Método e organização do sistema de trabalho.  Prevenção da fadiga.  Melhoria da confiabilidade humana

OS DEZ TIPOS DE SOLUÇÃO ERGONÔMICA
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Eliminação do movimento/postura crítica. Pequenas melhorias. Projeto ergonômico. Revezamento. Melhoria do método. Melhoria da organização do sistema de trabalho. Exercícios de aquecimento/distencionamento e ginástica elaboral.  Orientação do trabalhador.  Seleção mínima.  Pausas de recuperação.

Postura correta

Ginástica laboral

SOLUÇÃO EFICAZ EM ERGONOMIA
Deve balancear 5 situações:


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Epidemiologia: Reduz a incidência do problema. Biomecânica: O indivíduo sente-se melhor biomecanicamente. Fisiologia: O indivíduo cansa menos na situação. Psicofísico: Aceitação da solução pelo trabalhador. Produtividade: Não ocorre nenhum prejuízo de produtividade; até mais, a produtividade aumenta.

COMISSÃO DE ERGONOMIA ATRIBUIÇÕES BÁSICAS
 DEFINIR DIRETRIZES DO PROGRAMA DE ERGONOMIA  ANALISAR OS POSTOS DE TRABALHO  PROPOR RECOMENDAÇÕES  ANALISAR FERRAMENTAS  ELABORAR E DISTRIBUIR BOLETINS SOBRE ERGONOMIA  PROPOR PROGRAMAS DE TREINAMENTO

OBJETIVOS
 Proteger à saúde e bem-estar dos trabalhadores;  Controlar o ambiente de trabalho, através de identificação e avaliação de desvios que potencialmente venham a afetar a população trabalhadora;  Propor medidas corretivas e monitorizar sua implantação