APRESENTA O

PERFIL ADEQUADO

DE UM PROFISSIONAL ?

QUAL É O PERFIL DESSE
PROFISSIONAL ?
EXISTE O PROFISSIONAL
IDEAL ?

O PERFIL DE UM PROFISSIONAL ADEQUADO É AQUELE
QUE CONSEGUE DESENVOLVER HABILIDADES E
COMPETÊNCIAS INDISPENSÁVEIS DENTRO DE UMA
EMPRESA OU UMA ORGANIZAÇÃO, COMO LIDERANÇA,
VISÃO SISTÊMICA, TRABALHO EM EQUIPE, FOCO,
FLEXIBILIDADE PRÓ-ATIVIDADE, ALÉM DE POSSUIR
METAS E OBJETIVOS DELIMITADOS, ESTRATÉGIA PARA
ALCANÇÁ-LOS E UM PLANO DE CARREIRA BEM
ESTRUTURADO.
É MOTIVADO A DAR O SEU MELHOR EM BUSCA DOS
BONS RESULTADOS E ESTA SEMPRE PREPARADO PARA
ENFRENTAR OS DESAFIOS E DIFICULDADES DO DIA A
DIA.

VEJAM AGORA UM EXEMPLO DE UMA
AVALIAÇÃO, NO PERÍODO FINAL DE
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DE UM
FUNCIONÁRIO DENTRO DE UMA
INSTITUIÇÃO !!!!!

ASSIDUIDADE E PONTUALIDADE
COMPARECIMENTO AO TRABALHO NA HORA
MARCADA E SUA PERMANÊNCIA ATÉ O FINAL DO
EXPEDIENTE

DISCIPLINA E ADAPTAÇÃO
GRAU DE RESPEITO AS NORMAS E PROCEDIMENTOS
DA EMPRESA E CAPACIDADE DE ADAPTAR-SE AOS
PROCESSOS E MÉTODOS DE TRABALHO, REGRAS E
NORMAS

INICIATIVA E PERSISTÊNCIA
TOMA DECISÕES PRÓPRIAS EM SITUAÇÕES NOVAS E
EMERGENCIAIS E TEM A CAPACIDADE DE PERSISTIR
NA BUSCA DE RESOLUÇÃO DE UM TRABALHO

TRABALHO EM EQUIPE E
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
CONTRIBUI ATIVAMENTE PARA O ESFORÇO DA
EQUIPE, DIVIDE O SEU CONHECIMENTO E
EXPERIÊNCIA COM OS OUTROS. DESENVOLDE
RELACIONAMENTO PROFISSIONAL E EXIBE
CONHECIMENTOS ORGANIZACIONAIS

COMUNICAÇÃO
CAPACIDADE DE SE EXPRESSAR DE FORMA ORAL E
ESCRITA DE MANEIRA CLARA, OBJETIVA E
ADEQUADA, BEM COMO DE OUVIR E DAR RESPOSTAS

LIDERANÇA
CAPACIDADE DE TOMAR DECISÕES COM LIDERANÇA
POSITIVA PARA CONSECUÇÃO DOS OBJETIVOS DA
ÁREA

CONHECIMENTO DO CARGO
NÍVEL DE CONHECIMENTO TEÓRICO E
PRÁTICO DO CARGO. FACILIDADE PARA
DESENVOLVER E ASSIMILAR TAREFAS
INERENTES AO CARGO

ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS
CONCENTRA-SE NOS RESULTADOS ASSUMINDO
COMPROMISSO COM AS METAS

CAPACITAÇÃO E
INTERESSE PELA
BUSCA ATIVA DE QUALIFICAÇÃO E
DESENVOLVIMENTO
APRIMORAMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, NA
ÁREA