Apostila FACEMS2015

Coaching

Caderno de Ferramentas

Prof. Dr. Teodoro Malta Campos

1ª Sessão: Introdução ao processo de coaching
Objetivo: Explicar o que é coaching e alinhar as expectativas do cliente (coachee) com a condução do processo pelo coach Coaching é uma assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de uma pessoa. É uma parceria entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) que busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem-estar e o aprimoramento da qualidade de vida.
Foco do coaching: aumento de performance, mudança e transformação:
a) Pessoal – trabalha aspectos que promovem o bem estar e a melhoria de vida do cliente (físico, mental, emocional, social, afetivo, financeiro, etc,
b) Profissional – aspectos ligados ao desenvolvimento de carreira ou negócios.

OBJETIVOS DO COACHING
a) Metodologia que promove foco, ação, resultado e melhoria contínua;
b) Planejamento pessoal e profissional;
c) Definição de visão e propósito de vida;
d) Autoconhecimento, aumento da auto-estima, auto-confiança;
e) Análise, resolução de problemas e tomada de decisões;
f) Melhoria na saúde, bem-estar, disposição , diminuição do estresse e preocupações desnecessárias; g) Resolução de conflitos, dúvidas e problemas, trazendo melhor entendimento e aceitação do outro;
h) Aumento do equilíbrio e harmonia interior;
i) Melhoria nos resultados financeiros e prosperidade;
j) Melhora no foco;
k) Mais eficácia no autocontrole das emoções;
l) Aumento da percepção, criatividade e intuição; e
m) Aumento da flexibilidade e de adaptação as mudanças.

Fazendo uma reflexão sobre o acima exposto do programa de coaching responda:

1) Quais os resultados que você espera atingir com o coaching?

2) O que você especificamente está buscando com esse processo?

3) Quais são seus objetivos atuais de vida que você gostaria de realizar com o auxílio docoaching? 4) O que você deseja melhorar, mudar ou