Análise

4.2 TÉCNICA, ANÁLISE E INTREPRETAÇÃO DE DADOS

Para obter as informações das fontes primárias serão utilizado um questionário a fim de conhecer melhor o grau de motivação dos funcionários, serão aplicados questionário com perguntas de múltipla escolha, isto é, perguntas fechadas com uma série de respostas possíveis. Este instrumento foi escolhido pois com ele se obtém grande número de dados atingindo o maior número de pessoas simultaneamente e obtém respostas mais rápidas e precisas sendo assim há mais uniformidade na avaliação das respostas.
A análise da pesquisa (questionário) será feita a partir das informações e percentuais levantados de acordo com a tabulação, ou seja, cálculos estatísticos simples.
Após os percentuais as informações serem estudadas qualitativamente, onde se utilizará o referencial teórico e a experiência do pesquisador. Para finalizar será verificado o resultado final da pesquisa, realizando-se os comentários a respeito, e após, as sugestões.
Quanto ao tipo, a pesquisa será desenvolvida no método qualitativo e quantitativo tendo como objetivo a pesquisa exploratória e descritiva e como propósito diagnóstico. As pesquisas-diagnóstico são aquelas que têm como preocupação central avaliar o ambiente interno das organizações por meio de estudo bibliográfico, análise e identificação do processo social da empresa. Através deste método investigou-se e avaliou-se como está o clima na agência do Banco Sicredi de Curitiba como o mesmo está sendo influenciado pela cultura da empresa.

4.3 POPULAÇÃO E AMOSTRA

A população desta pesquisa é representada pelo quadro de funcionários da agência do Banco Sicredi de Curitiba PR, que é uma agência de grande porte onde se enquadram a maioria das agências das capitais. A amostra diz respeito aos 16 funcionários que responderão a um questionário contendo questões fechadas.