Análise Ergonômica do Trabalho Indústria de Pequeno Porte

1. Introdução
O mundo corporativo se apresenta cada vez mais competitivo e, a fim de garantir espaço no mercado, muitas empresas acabam por exigir demais de seus colaboradores sem lhes proporcionar um ambiente de trabalho adequado. Assim, para que as atividades sejam executadas no ritmo demandado, o trabalhador tem, muitas vezes, sua saúde, seja ela física e/ou mental, prejudicada.
A Ergonomia, nesse contexto, se apresenta como peça fundamental para proporcionar um ambiente de trabalho que atenda às necessidades do trabalhador. Segundo Abrahão e Pinho (1999), uma das atribuições da ergonomia seria intervir em situações dos mais diversos tipos, desde aquelas extremamente automatizadas, passando por questões referentes ao trabalho manual, sem esquecer as que envolvem problemas de saúde, em particular, os decorrentes das lesões por esforços repetitivos.
Apesar de toda legislação e tecnologia disponíveis atualmente, não é incomum encontrar organizações, independente do seu porte, que deixam a desejar quando o assunto é segurança e saúde ocupacionais. Para auxiliar as organizações a adequar o ambiente de trabalho de modo a beneficiar o trabalhador, lança-se mão de ferramentas, tais como a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
Para Bouyer (2007), o arcabouço ferramental trazido pela AET é de fundamental importância para uma maior compreensão do objeto de análise ergonômica, a atividade, o trabalho e o sujeito que exerce a ação. Daniellou (2004) vai ao encontro desta opinião reforçando que, sendo uma atividade multidisciplinar, a ergonomia carece de um método ajustado que propicie a geração de dados brutos para a análise.
O presente artigo tem por objetivo aplicar o método de Análise Ergonômica do Trabalho (AET) em uma empresa alimentícia de pequeno porte, a fim de propor melhorias nas condições de trabalho, através da adequação do ambiente laboral às características e necessidades psicofisiológicas do trabalhador.
2. Estudo ergonômico
Neste item, serão