ANTROPOLOGIA PROJETO

CENTRO DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - CETREDE
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

FORTALEZA-CE
ABRIL/2014
1. INTRODUÇÃO
Este trabalho tem o intuito de apresentar o conceito de ética e de responsabilidade social nas organizações e da elaboração de uma proposta de projeto voltado a esta temática, com vistas a ser implementado, buscando melhorar os resultados internos organizacionais.
Pretendemos contribuir para uma melhor compreensão do que é responsabilidade social, sua importância para o desenvolvimento interno e externo da empresa e de seus colaboradores. Apresentaremos, ainda, a diferença entre responsabilidade social e filantropia.
Para uma melhor didática, utilizaremos a apresentação de um projeto em que simularemos uma consultoria em uma empresa fictícia do segmento alimentício.
Esperamos que este trabalho contribua para o nosso crescimento profissional e pessoal, e que possamos aplicar os conhecimentos adquiridos no Recursos Humanos das empresas que viremos a trabalhar.

2. PROJETO “”
2.1 A empresa
2.1.1 Nome: JAMICEKAKA
2.1.2 Porte: Médio
2.1.3 Segmento: Alimentício
2.1.4 Número de colaboradores: 200
2.1.5 Tempo de mercado: 20 anos
2.1.6 Quantidade de lojas: 02
2.2 A consultoria
2.2.1 Nome: RH em ação
2.2.2 Consultores:

2.2.3 Segmento: Coaching
2.2.4 Tempo de mercado: 12 anos
2.3 O cenário
JAMICEKAKA é uma empresa de origem familiar, há duas décadas no mercado cearense, destacando-se por oferecer serviços de comidas orientais. Atualmente conta com duas lojas em Fortaleza, e com intenção de inaugurar uma nova loja em Sobral.
Com o crescimento da marca, logo veio à necessidade de buscar uma consultoria externa visando traçar um perfil organizacional e social da empresa.
2.4 Metodologia
2.4.1 Período de pesquisa: seis meses, entre Maio e Outubro de 2013, in loco.
2.4.2 Ferramentas utilizadas: Entrevistas e aplicação de formulários socioeconômicos e clima organizacional com os colaboradores,