Analogia do Filme El Metodo

Faculdade Municipal de Palhoça
Curso: Administração
Disciplina: Filosofia e Ética Empresarial
Aluno: Ewerton Lucas Pimentel Fase: 1ª

Analogia do Filme El Metodo

O filme mostra a história de sete candidatos a uma vaga de emprego de uma multinacional, onde o método de seleção era uma dinâmica de grupo, chamado método Gronholm, onde os participantes tinham que interagir entre si, onde um a um seriam eliminados até restar apenas um, onde o mesmo seria o escolhido para a vaga.
Para quem assisti ao filme logo percebe que não existe uma ética nesse método de seleção, mais pelo ponto de vista da organização, devido a sua filosofia aquele método seria ético.
A primeira prova da seleção, os participantes deveriam encontrar o impostor, que no caso era um membro da equipe que lhes aplicavam o teste, com isso já começou a gerar os primeiros desconfortos entre os participantes, depois de alguma discussão entraram num consenso que o membro da empresa era Enrique León, mais estavam enganados pois ele era participante também.
Outra tarefa que lhes designaram foi escolher um líder, escolheram Júlio, logo após a sua eleição como líder da equipe, apareceu em todos os computadores uma manchete que Júlio havia denuncia a empresa que trabalha, pois estavam contaminando o rio, Julia quando denuncia a empresa ele age de acordo com a ética da responsabilidade, onde ele estavam fazendo o bem para o maior número de pessoas, mais os participantes não o perdoaram, pois havia uma pergunta “Você contrataria Julia para sua empresa?”, como a maioria respondeu não, ele foi eliminado, mesmo ele tendo sido ético de acordo com seus princípios.
Depois de outra tarefa Ana é eliminada, devida as circunstâncias foi eliminada por ter mais de 40 anos, e por não ter conseguido defender suas qualidades diante do grupo de pessoas.
Durante um intervalo Ricardo confessa a Enrique León que é sindicalista, mas na verdade, ele está manipulando Enrique, pois na verdade Ricardo é o impostor que está entre