Analise organizacional

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E EQUIPES DE TRABALHO: ESTUDO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM QUATRO GRANDES EMPRESAS INDUSTRIAIS

Mário Sacomano Neto
Departamento de Engenharia de Produção Universidade Federal de São Carlos – UFSCar E-mail: [e-mail]

Edmundo Escrivão Filho
Departamento de Engenharia de Produção Escola de Engenharia de São Carlos – USP E-mail: [e-mail]

v.7, n.2, p. 136-145, ago. 2000

Resumo O artigo apresenta uma pesquisa realizada em quatro empresas industriais sobre as mudanças em sua estrutura organizacional e a formação das equipes de trabalho. A metodologia da pesquisa teve caráter exploratório e descritivo em face da escassez de trabalhos empíricos sobre o tema no Brasil. A conclusão da pesquisa revela que as equipes de trabalho têm sido fundamentais no novo projeto estrutural dos anos 90, particularmente com relação à questão da flexibilidade do processo produtivo. O artigo aborda também outros aspectos levantados na pesquisa, tais como a cultura organizacional, o layout e o comportamento da gerência. Palavras-chave: sistemas de produção; estrutura organizacional;equipes de trabalho. bibliográficas obtidas revelaram uma tendência recente e crescente, principalmente na segunda metade da década de 90, das médias e grandes empresas promoverem mudanças na estrutura organizacional e utilizarem as equipes de trabalho para flexibilização dos processos produtivos. Em conseqüência da revisão bibliográfica chegou-se a hipótese de que as mudanças na

1. Introdução

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objetivo do artigo é apresentar uma pesquisa realizada sobre as mudanças na estrutura organizacional e a formação das equipes de trabalho. A pesquisa se constituiu de duas partes: a primeira foi uma revisão bibliográfica sobre estrutura e mudança organizacional. As informações

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estrutura organizacional na década de 90 fundaram-se na formação das equipes de trabalho. A hipótese orientou o