Analise Ergonômica

Análise Ergonômica do Trabalho no setor de Telemarketing
A ergonomia pode ser aplicada em qualquer setor de uma empresa. O objetivo da ergonomia é adequar as atividades com a habilidade e características de cada pessoa e limitações para gerar mais segurança, satisfação e bem estar aos trabalhadores.
Os tipos de ergonomia são:
Ergonomia de concepção estuda o ambiente de trabalho;
Ergonomia corretiva, o estudo ergonômico é feito só depois do ambiente de trabalho pronto;
Ergonomia seletiva é onde seleciona cada pessoal para realizar o trabalho em uma determinada atividade já existente na empresa.
A ergonomia auxilia na busca da produtividade para melhorar o ambiente de trabalho e a manutenção e a produtividade das pessoas. A ergonomia ajuda a desenvolver postos de trabalhos que reduzam as exigências biomecânicas desnecessárias e colocando o trabalhador em uma boa postura. A ergonomia também pode ser considerada como o conjunto dos conhecimentos científicos relativos ao homem e necessários para a concepção de ferramentas, máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo de conforto, de segurança e de eficácia. (WISNER, 1987 apud BEZERRA, 1998).
Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho.
O setor que vamos avaliar é o Telemarketing de uma empresa.
Nesse setor temos sempre várias reclamações de dores que é relacionado não apenas com o aspecto físico, mas também com a organização.
As pessoas muitas vezes têm uma rotina, não faz pausas suficientes ou quando faz pausas a empresa não oferece atrativos para o descaso. A empresa não oferece material com regulagem para á postura do operador impossibilitando o ajuste, não tem apoio para os pés. Onde tudo isso pode gerar um estresse físico e emocional, que resulta em uma sensibilidade da musculatura nos movimentos repetitivos e postura fixa. A iluminação também está