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ASSEDIO MORAL

É uma conduta agressiva que provoca intenso sofrimento às vítimas, levando-os à adquirir doenças mentais ou cometer suicídio. Caracteriza-se pelo conjunto de atos hostis, através de gestos, palavras e decisões contra uma pessoa com o objetivo de destruir sua integridade física ou psíquica. Decorre de uma atitude fria, calculada e intencional do agressor com uma mesma pessoa. São vítimas frequentes de assédio aquelas pessoas que se tornarem incômodas para o chefe ou para os colegas, seja por preconceito, aparência , honestidade, etc. São assediadas moralmente para que peçam demissão ou induzidas a erro para que sejam demitidas por justa causa. Destaca-se como atos hostis que caracteriza-se como assédio moral: retirar da vítima seus instrumentos de trabalho; dar-lhe tarefas humilhantes; criticar seu trabalho com frequência e exagero, isolamento, desacreditá-la perante os outros, agredi-la fisicamente, simulando acidente. São frequentes as condutas abusivas em empresas antiéticas, que pelos lucros da organização permite tudo, inclusive destruir indivíduos. Já em outras organizações, embora não estimulem o abuso, lidam com ele de forma inadequada, seja por omissão das normas ou por despreparo da direção e dos gerentes, que por receio de tomar qualquer medida evitam intervir. Uma empresa ética não pode tolerar qualquer tipo de conduta abusiva no trabalho, deve reprimir energicamente a criação de ambiente hostil contra o empregado, deve aprovar, distribuir e manter políticas que proíbam tais condutas, fixando penalidades para tentativas de retaliação que ocorra contra qualquer empregado que apresentar queixa de abuso ou participar de investigação. Deve oferecer treinamento a todas as chefias para que aprendam a lidar com tais situações.

ASSEDIO MORAL

É uma conduta agressiva que provoca intenso sofrimento às vítimas, levando-os à adquirir doenças mentais ou cometer suicídio. Caracteriza-se pelo conjunto de atos hostis,