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CÓDIGO DE ÉTICA DA ADMINISTRAÇÃO

Trabalho apresentado ao professor Antonio Carlos da disciplina de Tópicos Avançados de Administração da turma 8º MA, do turno da manhã do curso de Administração Geral.

Centro Universitário Maurício de Nassau
Recife, Novembro de 2014.

Introdução Na atualidade, as empresas não têm somente a função de gerar receita ou lucro, elas necessitam buscar formas de como realizar trabalhos sustentáveis, visto que a Responsabilidade Social, e a ética, são valores obrigatórios para as organizações atuais. Para isso os administradores precisam seguir uma conduta, um código de ética que lhes permita a realização desse tipo de trabalho, um trabalho que gere lucro, e que ao mesmo tempo atenda as necessidades sociais.
O Brasil é considerado atualmente um dos países mais corruptos do mundo, a problemática não parece de pouca monta. A falta de credibilidade em relação a inúmeras ocupações, posições e profissões crescem com rapidez, e o mundo empresarial não se exclui desta questão. Numa tentativa de reforçar padrões morais de comportamento, latente em grande número de jovens brasileiros faz-se necessário e urgente aprofundar-se nos sistemas éticos de análise dos negócios.

Conceitos a cerca do Código de Ética do Administrador
O Código de ética é um documento de texto com diversas diretrizes que orientam as pessoas quanto às suas posturas e atitudes ideais, moralmente aceitas ou toleradas pela sociedade com um todo, enquadrando os participantes a uma conduta politicamente correta e em linha com a boa imagem que a entidade ou a profissão quer ocupar, inclusive incentivando à voluntariedade e à humanização destas pessoas e que, em vista da criação de algumas atividades profissionais, é redigido, analisado e aprovado pela sua entidade de classe, organização ou governo competente, de acordo com as atribuições da atividade desempenhada, de forma que ela venha a se adequar aos interesses,