Administração

O FATOR HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Profº. Gilson de Oliveira Cardoso Licenciatura em Filosofia Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas [e-mail]

APRESENTAÇÃO GERAL DA DISCIPLINA
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O OBJETIVO da disciplina Recursos Humanos é auxiliar o discente a aprimorar seu conhecimento, desenvolver suas habilidades de relacionamento e proporcionar a percepção da necessidade de possíveis mudanças de atitude e comportamento.

A METODOLOGIA de ensino compreende: - Aulas expositivas - Atividades em grupo - Apresentação de temas - Dinâmicas
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O que são relações humanas?
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O termo relações humanas tem sido empregado para referir-se a: RELAÇÕES INTERPESSOAIS

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Esse relacionamento poderá ocorrer entre:
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Uma pessoa e outra;
Entre membros de um grupo;

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Entre grupos numa organização. Um grupo é uma reunião coesa de pessoas, visando a um objetivo comum.

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Você como pessoa, pode relacionar-se consigo mesmo. Quando você estabelece esse diálogo consigo mesmo, está realizando uma comunicação intrapessoal.

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As relações humanas podem ser entendidas como comunicação interpessoal e intrapessoal.

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Relações Humanas – uma ciência do comportamento
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As relações humanas têm sido estudadas como uma ciência – a Ciência do Comportamento Humano, em seu relacionamento intra e interpessoal. O estudo das Relações Humanas vale-se de outras ciências que estudam o homem em seu relacionamento, como a Psicologia, Sociologia, Moral, enfim as chamadas Ciências Sociais.

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PROBLEMAS DE RELAÇÕES HUMANAS.

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Comportamentos
Desconfiança
Agressividade Isolamento Egocentrismo Dificuldades em se expressar Arrogância Egoísmo Ciúme, Inveja Preconceitos Mau Humor [e-mail] O que dificulta as Relações Humanas?

O que Facilita os