Administração

Universidade Metodista

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Nome: Letícia de Faria Silva N°51 1°Semestre do Curso de Administração-Noite

A produtividade é basicamente definida como a relação entre a produção e os factores de produção utilizados. A produção é definida como os bens produzidos(quantidade de produtos produzidos). Os factores de produção são definidos como sejam pessoas, máquinas, materiais e outros. Quanto maior for a relação entre a quantidade produzida por factores utilizados maior é a produtividade.
A produtividade é muitas vezes medida por trabalhador mas em muitas situações onde os custos com pessoas são uma percentagem reduzida dos custos totais têm que se ter em conta os outros factores necessários para produzir os resultados pretendidos. O grau de produtividade de um agente econômico (pessoa, empresa, país, etc.) é, regra geral, um dos melhores indicadores para a medição do nível de eficiência e eficácia do mesmo.
Fatores principais que influencia na alta produtividade correspondente á quaisquer sejem os trabalhos exercidos: * Ambiente de Trabalho Humano (Salários, benefícios compatíveis, comunicação aberta, oportunidades) * Vagas efetivas; * Descrever objetivos; * Delegar; * Motivação; * Divulgar as metas da Empresa; * Promover Funcionários internos; * Feed-back; * Diálogo; * Recompensas; * Treinamento; * Atribua responsabilidades; * Controle o tempo; * Seleção de Funcionários; * Qualidade em um Ambiente de Trabalho; * Reuniões...
Entre outros fatores, que são extremamentes importantes e que influenciam na alta produtividade de uma Empresa, sendo eles, necessários. No caso do exercício proposto, antes de agir, o ideal seria que esses itens acima fossem averiguados com uma ampla consistência, pois, para igualar e manter a média da produtividade apresentada, os mesmos se fazem necessários, e sendo assim, óbviamente, através de reuniões, diálogos, motivação e um padrão normalizado para tal, ajudaria e manteria