Administração

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO

FABIO DE SOUZA SILVA

ATIVIDADE PORTIFÓLIO
INDIVIDUAL

Teresópolis RJ
2013

FABIO DE SOUZA SILVA

ATIVIDADE PORTIFÓLIO
INDIVIDUAL

Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comunicação e Linguagem.

Prof. Eliza Adriana Sheuer Nantes

Teresópolis RJ
2013

Questões propostas:

01: Organizações como a IBM, e outras cidades no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vículos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
R.: Organizações chamadas “burocráticas” possuem toda uma estrutura relacionada ao organograma da empresa, incluindo níveis hierárquicos, setores, etc. Incluindo-se então, horários fixos de trabalho e rotinas dos trabalhadores tradicionais.
Já na formato “freelancer”, grande parte deste padrão é desvinculado do empregado, onde o próprio contratado administra suas atividades, bem como os seus horários. Ressaltando-se que, este novo modelo, não exime o contratado de cumprir com suas obrigações, bem como de prestar contas a um superior imediato, neste caso, seu contratante direto.
A subordinação é o requisito que exclui, do conceito de empregado, o trabalhador autônomo, que é aquele que presta serviço por conta própria, com liberdade perante o empregador. O que de fato, não exime o contratado de suas obrigações legais. Segue abaixo matéria (link) extraído do site: www.empresario.com.br, aonde encontramos os termos legais desta atividade. http://www.empresario.com.br/legislacao/edicoes/2012/2807_contratacao_freelancer.html 02: Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google