Administração

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 QUESTÃO 1 4
2.2 QUESTÃO 2 4
2.3 QUESTAO 3 4
2.4 QUESTÃO 4 4
2.5 QUESTÃO 5............................................................................................................

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Ao visualizar os conceitos existentes no mercado de trabalho à alguns anos atrás, vemos que há um aspecto que foi bem modificado. O estressante momento dedicado à uma mesa e um computador, horários e cobranças diversas por patrões e superiores, acabaram ganhando uma certa inovação, que para alguns viraram um estilo de vida, os (Freelancers). A forma impactante e com algumas controvérsias, veio para um universo cheio de novidades e de pessoas cada vez menos interessadas em ter que obedecer regras impostas por um meio na qual, era cada vez mas necessário e obrigatório tê-los como regras básicas para a sobrevivência de um bom profissional. As grandes empresas viram nos freelancers uma forma de obter melhores resultados, sem vínculos empregatícios com o colaborador e ao mesmo tempo com um enorme potencial de eficiência na realização do serviço solicitado. Já por outro lado, existem nesse meio a grande insegurança sobre o faturamento do freelancer, pois por não ter que seguir regras e horários pré determinados por um empregador, ele também não tem a segurança de no final do mês ter o seu rendimento assegurado, e enquanto ele não se firmar na sua área.

DESENVOLVIMENTO

1 QUESTÃO 1.

O sistema burocrático, que tinha uma outra nominação conhecida com a “gaiola de ferro” que foi citada por Max Weber, tem como principais