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REFERENCIAL TEÓRICO

O trabalho sempre existiu na vida social, nas diferentes sociedades ao longo da historia, onde gradativamente foram sendo limitadas pelas condições, econômicas, políticas, geográficas e culturais. A questão do trabalho possui base conceitual não apenas para Ciências Sociais, como a Sociologia, a Antropologia, a Economia, a Psicologia, mas também de caráter político, religioso, econômico, ideológico, histórico, biológico e cultural. O homem é produto e produtor da sociedade em que vive e apresenta relações contraditórias entre vários sistemas existentes. A relação estabelecida entre trabalho e existência tem seu foco principalmente na constante necessidade de averiguar ao vários significados atribuído pelo próprio homem ao espaço social e geográfico. As diferentes relações existentes entre capital e trabalho desenvolveram formas contraditórias que limitaram as posições ocupadas pelos homens no ambiente de trabalho. (OLIVEIRA, 1943, P.143) A Psicologia Organizacional trata especificamente do comportamento humano no ambiente organizacional e examina o efeito das organizações sobre o individuo e a ação do individuo sobre a organização. Os psicólogos preocupam-se com tópicos tais como seleção de pessoal, treinamento, satisfação no trabalho, animo desempenho no trabalho, motivação humana e personalidade. A Sociologia procura isolar, definir e descrever o comportamento humano dos grupos. Esforça-se por fazer generalizações sobre a natureza, a integração social e cultural. Uma das maiores contribuições que os sociólogos deram ao nosso conhecimento sobre a organização foi o estudo dos pequenos grupos, estudar suas formas de interação. Aprende-se muito sobre comportamento dos pequenos grupos dentro das organizações; influencia dos grupos sobre seus membros e seu impacto sobre a organização. Os sociólogos estudam também a liderança e a estrutura organizacional, enquanto ligadas à eficácia da organização. (OLIVEIRA, 1943, P.76)