Administração

Lôrena De Oliveira Andrade
Evolução do Pensamento Administrativo
1° Semestre ADM 20/03/2014

Auto Estima - O administrador precisa conhecer a motivação humana e as ferramentas de gestão de pessoas que poderão auxiliar o líder na tomada de decisões em relação ao aproveitamento e valorização dos talentos que integram as equipes de trabalho.

Oportunidade - Acredito que as pessoas têm que provar para elas mesmas. Não é função da empresa convencer ninguém. Os bons gestores criam espaço e oportunidades para que as pessoas trabalhem juntas de forma eficaz. E aí as pessoas descobrem sozinhas.

Poder - A melhor forma de poder é aquela que você pode melhorar a vida dos que te amam e dos que convivem com você. Ser tirano está fora de moda não só no trabalho mas dentro de casa também. Desenvolva as pessoas e a si mesmo para o bom senso e para o amor, e então conhecerá uma forma de poder nunca antes experimentada.

Prosperidade - Empresas nascem a partir de boas ideias, de sonhos e com propósito de renovação. Quando um empreendedor fala de seu projeto, o faz de forma apaixonante, deixando um rastro de empatia por onde sua palavra passa. De forma intuitiva, ele sabe que o sucesso dependerá muito da capacidade de convencer - clientes, parceiros, investidores e os próprios colaboradores - que seu modelo de negócios é viável, e que dificuldades iniciais serão superadas.

Amor - Do líder são cobradas determinadas forma e atitudes para lidar com valores básicos; e, entre os mais importantes, estão o amor, a integridade e o sentido.