Administração

Administração nada mais é do que o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos para alcançar objetivos com eficiência e eficácia, por intermédio de atingir um ponto em comum. É necessário pensar sobre o futuro, dividir tarefas, responsabilidades e recursos, dar direcionamento, focar em determinada direção, controlar tudo isso verificando se o executado esta de acordo com o planejado e em tempo hábil.
A administração teve diversas variáveis no decorrer de sua historia:
• 1903 – Administração científica
• 1909 – Teoria da burocracia
• 1916 – Teoria clássica da administração
• 1932 – Teoria das relações humanas
• 1947 – Teoria estruturalista
• 1951 – Teoria dos sistemas
• 1954 – Teoria neoclássica da administração
• 1957 – Teoria comportamental
• 1962 – Desenvolvimento organizacional
• 1972 – Teoria da contingência
• 1990 – Novas abordagens (Era da Informação)
Era Clássica (1900 – 1950): Inicio da Industrialização, estabilidade, pouca mudança, previsibilidade, regularidade e certeza.

Falaremos a seguir sobre alguns aspectos das Escolas da Administração, bem como também sobre as idéias de Taylor, Ford, Fayol, Weber...

Frederick Winslow Taylor

Considerado o pai da administração científica, Frederick Winslow Taylor (1856-1915). O modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro estadunidense caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando-se aumentar a eficiência da empresa aumentando-se a eficiência ao nível operacional.

Princípios de Taylor

Princípio do planejamento
Consiste em substituir o critério individual do operário, a improvisação e o empirismo por métodos planejados e testados.
Princípio da preparação dos trabalhadores
Consiste em selecionar cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões, prepará-los e treiná-los para produzirem mais e melhor, de acordo com o método planejado, e em preparar máquinas e equipamentos em um arranjo físico e disposição racional. Pressupõe