Administração

Estudo de caso: A escola de administração dos Marines

]Questões: 1 - Que similaridades e diferenças existem entre a corporação descrita neste estudo de caso e uma empresa? 2 - Em sua opinião, é válido comparar a filosofia de administração de uma organização de combate com uma organização de negócios?
3 - Você acha que seria possível utilizar, em uma empresa, os métodos de seleção e treinamento de executivos dos marines? Quais suas sugestões para colocar essa ideia em prática?
4 - As organizações militares são cercadas pelo mito da hierarquia, segundo o qual as ordens não podem ser questionadas pelos subordinados. Quais são, em sua opinião, as vantagens e desvantagens de estimular o espírito crítico e o questionamento das decisões nas organizações?
5 - Algumas pessoas argumentam que a disciplina, nas organizações militares convencionais, não é verdadeiramente disciplina. Trata-se apenas de obediência cega. Em sua opinião, disciplina é diferente de obediência?
Respostas:
1 – Similaridades: Delegação de poder; Estruturação Hierárquica; Seleção e Treinamento.
Diferenças: Desenvolver liderança e não as habilidades especificas; Estilos gerencias autocráticos e burocráticos;
2 - Sim, comparação é pertinente. Isso se mostra verdade devido a vários livros militares que são usados no auxílio à administração, temos como o mais conhecido exemplo o livro de Sun Tzu “A Arte da Guerra”. Um dos trechos do livro mais usado na comparação é sobre o sucesso, Sun Tzu afirma que para obter sucesso uma organização depende de quatro condições: objetivo comum, reação ao ambiente, liderança capaz e fluxo de informação eficiente.
3 -Os métodos de seleção e treinamento dos marines podem sim ser utilizados em uma empresa, é lógico que com algumas adaptações. Na seleção poderíamos usar estudos de caso, e também criar situações reais para identificar a liderança em cada candidato, e no treinamento poderíamos levar o executivo a realizar visitas no ambiente de trabalho tanto na