aDMINISTRAÇÃO

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
É POSSIVEL TER QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO?
Falar de qualidade de vida no trabalho é falar de qualidade de vida, pois o trabalho é uns dos componentes, uma parte de nosso todo e é por isso que falar de qualidade de vida no trabalho a gente tem que pensar de varias formas. A qualidade de vida no trabalho (QVT)
Ela pode vim de varias formas, a gente chama de QVT. Ela pode vim em forma, ela pode vim de filosofia da empresa, de metodologia, a ser aplicada, então vamos conversar sobre isso guiados por modelo de (VON) modelo de 8 dimensões, mas é importante dizer que qualidade d vida no trabalho é uma preocupação que vem desde a década de 70, principalmente mais intensamente nessa época porque as empresas perceberam o quanto é importante essa higiene no ponto de visa do dia a dia das estruturas, da ergonomia, da sustentabilidade daquele funcionário que impactava diretamente com a satisfação do individuo. Então temos as 8 dimensões para serem analisadas uma a uma e darmos um retrato do vem a ser essa qualidade de vida no trabalho (QVT) e entendermos como é o processo para se aplicar mais em contrapartida é maravilhoso o resultado diminuir o absenteísmo diminuir a falta e a troca de funcionários, todos as empresas tem que ter um foco voltado para o QVT. É provado que o funcionário que tem chefe muito bravo ele tem 30% mais chance de ter doenças cardiovasculares.
Impacta em vários seguimentos, parte emocional, parte física enfim o todo do individuo, você esta em um ambiente onde a gente passa maior parte da nossa vida é no trabalho, saturado por pressões desnecessária porque aquele individuo não consegue, se dar bem consigo mesmo e coloca pra cima do outro demandas irascíveis enfim. Um grande detalhe a gente precisa perceber que um ambiente produto requer que cada um tenha seu limite de atuação dentro de algo plausível saudável se tem esses indivíduos constipavel a agressivos com fala que corta na pele do outro, ele não sente mas o outro