Administração

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

3 CONCLUSÃO 7

4 REFERÊNCIAS 8

INTRODUÇÃO

Vimos através de este trabalho mostrar um pouco de nosso conhecimento sobre a empresa, que é a seguinte: Cooperativa de Crédito de Livre Admissão de Associados Vale do Jaguari, os produtos e serviços oferecidos, não são produtos que nem de um mercado ou de uma loja, mas são produtos beneficentes tanto para os associados quanto para a empresa, mas esta empresa tem uma ótima segurança, um ótimo planejamento, enfim é ótima de trabalhar, então vamos relatar um do que nós conhecemos dela.

DESENVOLVIMENTO

Estrutura Organizacional Planejamento: é feito todo o final de ano, onde consta as metas para todos os colaboradores cumprirem, e para a empresa alcançar seus objetivos, são elaborados pelo seu presidente, conselheiros e gerentes regionais. Organização: é feita pelos gerentes regionais e gestores, e também pelos colaboradores de cada filial, um ambiente bem organizado onde tudo possa ser esclarecido e todos possam se sentir bem de trabalhar com aquela empresa e seus colaboradores se sintam bem. Desenvolvimento: depende de cada colaborador, e dos gestores que controlam, é realizada através de cursos e treinamentos para todos. Controle: é realizado pelos gestores e gerentes regionais, onde é feito um feedback, e colocado todos as dificuldades e criticas, boas e ruins. Sendo assim, fica mais fácil de todas as empresas alcançarem seus objetivos, pois um bom controle, em bom desempenho, uma organização bem elaborada tudo fica mais fácil de ser feito e desenvolvido. Sobre Gestão de Recursos Humanos, vamos fazer uma análise fundamentada nos seguintes processos: - Higiene e Segurança no Trabalho: A preocupação com a prevenção da