Administração e mercado de trabalho

Rejane Moura de Abreu

1º- Qual o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações?
( ) ajuda a definir, a analisar e a cumprir as metas da organização.
( ) Trabalhar em praticamente todos os departamentos.
( ) Conduzir as relações entre a empresa e os empregados, participando dos processos de seleção, admissão e demissão de funcionários.
( ) gerenciar os recursos humanos, materiais e financeiros de uma organização.
(x)Planejar ,executar, dirigir, e controlar
2º- Qual o perfil que o administrador deve possuir?
( ) mostrar o que ele é capaz de fazer tanto nas organizações, quanto na vida em Sociedade.
( ) fazer referências em “competências” dos valores de responsabilidades sociais, justiça, ética profissional.
( ) obter uma formação técnica e científica para se habilitar a atuar na administração das organizações.
(x) possuir competência para implementar e gerir empreendimentos, analisar criticamente as organizações com o objetivo de promover transformações, capacidade de atuar com equipes multidisciplinares.
( ) sobretudo se atualizar constantemente para obter contínuo aperfeiçoamento profissional e desenvolvimento da autoconfiança.
3º- O que é importante para ser um administrador?
( ) Capacidade de adaptação a novas situações
(x) Capacidade de pensar e agir sob pressão
( ) Capacidade de resolver problemas práticos
( ) Habilidade para mediar conflitos
( ) Habilidade para trabalhar em equipe

4º- Porque as empresas necessitam de um Administrador?
( ) Para planejar, organizar e controlar as atividades de empresas públicas e privadas.
( ) Para traçar estratégias e métodos de trabalho nas mais variadas áreas
( ) Seu papel é fundamental nas situações de crise, pois cabe a ele definir onde investir o dinheiro e como equilibrar a saúde financeira e produtiva da empresa.
(x) Para evitar falhas de comunicação, escassez ou excesso de empregados, gastos desnecessários ou outros problemas que gerem desperdício, ineficiência,