Administração no setor publico

Local de trabalho também é lugar de aprender!
Verdade! Recentes pesquisas têm demonstrado que uma das maneiras de aprender é o local de trabalho, seja pelo seu contexto ou pelos relacionamentos que estabelecemos dentro deste espaço, sem contar que, diariamente, nos deparamos com grandes desafios. Não que freqüentar uma escola ou mesmo um curso superior não seja necessário, nem pense nisso! Mas a prática tem demonstrado que existe um hiato, uma lacuna entre o que é ensinado nas escolas e universidades, e as habilidades que estão sendo exigidas no mundo do trabalho, que não são poucas. Recentemente, tive a oportunidade de participar de uma conferência internacional, cujo tema em inglês era “Learning at work”, traduzido para o português, “Aprendizagem pelo trabalho”. Pasme! O conferencista mostrou dados assustadores, mas importantes, como a falta de motivação de jovens trabalhadores em freqüentarem cursos superiores. Estes eram unânimes em dizer que o que se aprendia na universidade não se aplicava diretamente na prática. Questão está que será, ainda, muito debatida. Pois bem, acho que o primeiro passo é entender melhor o conceito do termo conhecimento, e como adquiri-lo. Vale a pena lembrar que no dicionário Aurélio, o significado se estende ao ato ou efeito de conhecer, idéia, noção. Informação, notícia, ciência. Prática da vida; experiência. Discernimento, critério, apreciação. Consciência de si mesmo. Pessoa com quem travamos relações. Quanta coisa, não é? Assim, ao contrário do que uma grande parcela da população pensa, para se ter conhecimento sobre alguma coisa não é preciso ter alguém ensinando. Não que seja uma inverdade, além disso, esta situação é mais cômoda, porém todos nós temos condição de aprendermos sozinhos: observando, perguntando, pesquisando e lendo. O conhecimento não é desenvolvido apenas entre quatro paredes, com giz e lousa, ele se dá também por meios de relações sócio-culturais, que pode variar do âmbito acadêmico, através das relações que