Administração interdisciplinar

ADMINISTRAÇÃO INTERDISCIPLINAR
RESUMO DAS NOTAS DE AULAS EXPOSITIVAS DO PRIMEIRO BIMESTRE

ORGANIZAÇÃO
Uma Organização é uma parte integrante da sociedade onde ocorrem as atividades voltadas para produção de bens (produtos) ou para prestação de serviços (atividades especializadas). As organizações lucrativas são as empresas destinadas a gerar lucros provenientes de sua atividade. Organizações não lucrativas não geram lucros em suas atividades.
As habilidades necessárias para o administrador?
a) Habilidade técnica: Saber fazer as coisas
b) Habilidade humana: Acessibilidade / trato humano / controle emocional
c) Habilidade conceitual: Saber atingir metas / conduzir pessoas / liderança / sinergia.
A tarefa básica da Administração em todas as organizações é Fazer as coisas por meio das pessoas com os melhores resultados.
Nos primórdios, as organizações eram poucas e pequenas e predominavam as oficinas.
Predominavam as pequenas oficinas, os artesãos independentes, as pequenas escolas, os profissionais autônomos (médicos, advogados), o lavrador, o armazém da esquina, etc.
As corporações de ofício eram grupos organizados de operários e regidos por estatutos, onde todos se conheciam, em que o aprendiz, para passar a artesão ou a mestre, tinha de produzir uma obra perfeita perante os jurados e os síndicos, que eram as autoridades das corporações.
James Watt foi o criador da máquina a vapor (1770 -1781) que com sua aplicação na produção, gerou uma nova concepção de trabalho que veio modificar completamente a estrutura social e comercial da época, provocando profundas e rápidas mudanças de ordem econômica, política e social que num lapso de um século, foram maiores que as mudanças havidas no milênio anterior. A Primeira Revolução Industrial iniciou-se na Inglaterra com a invenção da máquina a vapor e se alastrou por todo o mundo civilizado. Compreendida entre o período de 1780 a 1860, pode ser dividida em 4 fases, a saber:
1) A mecanização da indústria e da agricultura
2) A