Administração Corporação

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

UNIDADE 2
A evolução do pensamento administrativo

Prof. Adias
O saber a gente aprende com os mestres e os livros.
A sabedoria, se aprende é com a vida e com os humildes.
Cora Coralina
Por favor, desliguem ou ajustem seus celulares para o modo silencioso

Objetivos da Aprendizagem
Ao final desta aula você deverá ser capaz de:
 Lembrar o conceito de teoria e sua utilização em administração;  Conhecer as práticas seculares de organizar e administrar;  Compreender a importância da Revolução
Industrial; e
 Identificar as mudanças ocorridas na sociedade.
As imagens utilizadas nesta apresentação estão disponíveis na Internet e são meramente complementos didáticos.
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Teoria
• Conjunto coerente de suposições elaboradas para explicar a relação entre dois ou mais fatos observáveis e proporcionar uma base sólida para prever eventos futuros.
• Exemplos:
 Teoria da Relatividade, Teoria da
Evolução da Espécie, Teorias da
Aprendizagem.
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Teorias Organizacionais
• Teorias que têm como objetivo compreender as organizações como um fenômeno social e desenvolver modelos explicativos ou descritivos de práticas organizacionais.
• Exemplos:
 Teoria do Organizacional,
Comportamento,
Motivação.

Desenvolvimento
Teorias
dos
Teorias
da
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Paradigmas
• Conjunto de pressupostos e de premissas implícitas acerca da natureza, do conhecimento e do ser humano, inerentes ao pesquisador. • KUHN, Thomas. S. A estrutura das revoluções científicas. São
Paulo: Perspectiva, 1991.
• Exemplos:
 Teoria geocêntrica de Ptolomeu,
Teoria heliocêntrica de Copérnico.
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Teorias em Administração
• Influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração.
• Influenciam a forma como enxergamos as pessoas, as organizações e o ambiente em que elas estão inseridas.
• Servem como fonte de compreensão e/ou previsão de práticas observadas nas organizações.