Administração clássica

3. TEORIA CLÁSSICA

3.1. Introdução

Em 1.916 surgia na França um novo estudo da Administração, tendo em vista a busca da eficiência das organizações. O resultado desse estudo foi a Teoria Clássica, desenvolvida por Henry Fayol.

Essa Teoria é caracterizada pelos seguintes aspectos:
a) Ênfase na estrutura
b) Enfoque do todo para as partes
c) Enfoque de cima para baixo

Apesar do enfoque diferenciado da Teoria Clássica e da Administração Científica, tais Escolas estão classificadas na abordagem Clássica da Administração, uma vez que eles focalizavam o mesmo objetivo: EFICIÊNCIA. Veja o esquema a seguir, demonstrando esse enfoque diferenciado na busca do mesmo objetivo:

3.2. As Seis Funções da Empresa

Fayol parte do pressuposto de que toda e qualquer empresa pode ser dividida em 06 (seis) grupos de funções, quais sejam:

a) Funções Técnicas:
 São aquelas relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa.

b) Funções Comerciais:
 São as relacionadas com a venda dos produtos da empresa, sejam eles bens ou serviços.

c) Funções Financeiras:
 As relacionadas com o gerenciamento do capital da empresa (gestão dos índices financeiros).

d) Funções de Segurança
 Relacionadas com a proteção e preservação dos bens e das pessoas que trabalham na empresa.

e) Funções Contábeis:
 Diretamente relacionadas com os inventários, registros, balanços e demonstrações contábeis.

f) Funções Administrativas:
 Responsáveis pela coordenação e integração das demais funções da empresa. Tendo em vista seu papel, Fayol detalhou cada função administrativa, como pode ser visto no item seguinte.

3.3. Funções Administrativas

Para Fayol, as Funções Administrativas diferem claramente das outras 05 (cinco) funções da empresa, uma vez que estão relacionadas com o ato de administrar, englobando os elementos da Administração. Dessa forma, as Funções Administrativas são:

a) Planejar:
 Consiste em “visualizar” o futuro e traçar um