Administração classica

Introdução – começa falando sobre o objetivo do trabalho
A administração vem sofrendo constantes alterações de acordo com o mercado. Hoje se apresenta um modelo desenvolvido de acordo com as necessidades existentes dos consumidores. Mas para que esta evolução na área de administração acontecesse, algumas pessoas desenvolveram teorias inicias que são utilizadas até os tempos de hoje. Nosso objetivo com o vídeo é demonstrar que as teorias clássicas ainda são utilizadas , mas antes precisamos de relembrar quais foram as grandes contribuições dos principais teóricos sobre a administração clássica de Taylor, Fayol, Ford e weber.
Taylor
Começando por Taylor que é o pai da administração clássica ! Ele era um engenheiro mecânico estadunidense e viveu em uma época em que os EUA vivenciava uma grande expansão de suas industrias. Ele foi o criado do Taylorismo que é uma concepção de produção, baseada em um método científico de organização do trabalho. A partir dessas concepção, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi hierarquizada e sistematizada, e o tempo de produção passou a ser cronometrado.
Fayol
Não muito depois as ideias de Taylor (5 anos) , Fayol , que era um Engenheiro de Minas Frances, implementou novas ideia administrativas tendo base às ideias de Taylor , ele defendia que as empresas devem traçar estrategias , segundo Fayol “Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar” , ele defendeu que era necessário dividir a empresa em setores adiministrativos (departamentos) e fortaleceu e melhorou as ideias de hierarquia defendida por Taylor .
Ford-Gm Criticas
Seguindo com os modelos da escola clássica de administração, o Fordismo refere-se ao sistema de produção em massa, idealizados em 1913 pelo empresário Henry Ford, fundador da Ford Motor Company. Esse modelo revolucionou a indústria automobilística a partir de janeiro de 1914, quando Ford