Administração Ceuclar
Aluno:
Atividade de Administração
Centro Universitário Claretiano
Curso: Engenharia Elétrica 1° Semestre
Disciplina: Administração
Tutor: Patrícia Benites Cava
Aluno:
Assunto: Atividade Portfólio
1) As organizações funcionam como sistemas? O conceito de organização inclui o termo sistemas. Como sabemos as organizações apesar de possuírem diferenças, também tem pontos em comum.
Logo podemos dizer que as organizações podem ser compreendidas como sistemas que transformam recursos em produtos e serviços.
As diferenças estão nas atividades e métodos utilizados para executar-las. Contudo usando o método de sistemas empregado na administração pode-se achar uma referência comum que se aplica a todas as organizações.
Lembrando que os sistemas vivos, sejam indivíduos ou organizações, são analisados como “sistemas abertos”, mantendo um continuo intercâmbio de matéria/energia/informação com o ambiente.
2) Que benefícios e/ou malefícios isso causa para as empresas ?
Em um mundo moderno, repleto de constantes mudanças, o conhecimento é uma das fontes essenciais de garantir a competitividade e o desenvolvimento das forças produtivas. As empresas de sucesso passam a exigir dos seus líderes, competência técnica e competência interpessoal, através das maneiras utilizadas na gestão é que se obtem os resultados positivos o negativos.
Neste sentido, torna-se essencial a discussão sobre o papel do líder nas organizações.
Liderar uma equipe implica em conhecimentos e habilidades para que se possa identificar em cada colaborador individualmente e na equipe como um todo, tanto pontos fortes assim como pontos fracos e oportunidades.
Os sistemas utilizados são diversos como: Autocrático coercitivo, Autoritário benevolente, Consultivo, Participativo, Mecanicistas, ou Humanitários entre diversos.