Administraçao

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO (FAYOL)
• Organizando a Empresa
A teoria Clássica da Administração surgiu em 1916 na França e caracterizou se pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Segundo a
Administração Científica, essa eficiência era alcançada por meio da racionalização do trabalho do operário e do somatório da eficiência individual. Na Teoria Clássica, ao contrário, partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como seções, departamentos etc.) ou pessoas (como ocupantes de cargos e executores de tarefas). A microabordagem no nível individual de cada operário com relação à tarefa é enormemente ampliada no nível da organização como um todo em relação a sua estrutura organizacional. A preocupação com a estrutura da organização como um todo constitui, sem dúvida, uma substancial ampliação do objeto de estudo da TGA. Fayol, um engenheiro francês, fundador da Teoria Clássica da Administração, partiu de uma abordagem sintética, global e universal da empresa, inaugurando uma abordagem anatômica e estrutural que rapidamente suplantou a abordagem analítica e concreta de Taylor.

As funções básicas da empresa

Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções:

1. Funções técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa.

2. Funções comerciais, relacionadas com compra, venda e permutação.

3. Funções financeiras, relacionadas com procura e gerência de capitais.

4. Funções de segurança, relacionadas com proteção e preservação dos bens e das pessoas.

5. Funções contábeis, relacionadas com inventários, registros, balanços, custos e estatísticas.

6. Funções administrativas, relacionadas com a integração de cúpula das outras cinco funções. As funções administrativas coordenam e sincronizam As demais funções da empresa, pairando sempre acima delas. Para Fayol "nenhuma das cinco funções essenciais Precedentes