Administraçao

O papel social da Sustentabilidade nas organizações

Por Bruno Mendes
A abordagem ambiental presente nas atividades empresariais deixou de figurar como elemento diferencial de mercado e passou a ser encarada como filosofia de trabalho e sobrevivência organizacional, para algumas empresas.
O pensamento sustentável precisa ir além do “pensar”. É necessário por em prática, manter o sistema e ir além dos limites da organização. Tão importante quanto a implantação e manutenção de um sistema de ações sustentáveis é sua propagação para a sociedade. O modelo de sustentabilidade ideal não pode ser limitado por muros ou paredes. Deve se expandir e levar o conceito proposto na organização para o meio em que a mesma está inserida.
Sustentabilidade é um conjunto de ações integradas
É importante ter a consciência que uma organização é apenas um núcleo de um ambiente complexo e enorme. Ser uma ilha de sustentabilidade em meio às ações degradantes das pessoas que a cercam não faz parte de um modelo sustentável consciente. Não adianta ser um exemplo de sustentabilidade dentro da empresa e ao sair fechar os olhos para a degradação do homem ao meio ambiente.
O processo de ampliação da abrangência do sistema de gestão sustentável de uma empresa para o meio social não é tarefa fácil, e uma peça essencial neste processo é seu colaborador. Ele será o agente multiplicador das ações sustentáveis que a organização desenvolve, levando as boas práticas para dentro de sua casa, familiares, amigos, que repassarão os conhecimentos para outras pessoas.
Ser sustentável dentro dos limites da empresa é limitar a manutenção de um mundo melhor, e para melhorá-lo é preciso melhorar as pessoas que nele habitam e que de dele precisam, mas acabam o degradando. Tão importante quanto ter seu pensamento sustentável é levá-lo ao maior número de pessoas. Pensar no mundo que deixaremos para as próximas gerações é importante, mas é preciso antes pensar que pessoas que deixaremos para o mundo no futuro,