Administrador

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO – Guadalupe
ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA
Fundamentos da Administração – Prof.ª: Márcia Cabral

O ADMINISTRADOR COMO AGENTE DE MUDANÇA.

Ana Beatriz De Souza Garcia

Rio de Janeiro, set. 2014

ANA BEATRIZ DE SOUZA GARCIA
Aluna do Curso de Ciências Contábeis da UCB

“Nenhuma empresa é melhor do que o seu administrador permite”.
(Peter Drucker)

O administrador tem que ter uma visão do futuro, colocar sempre em primeiro lugar a excelência no atendimento ao cliente, agir cautelosamente, e estar preparado para as novas mudanças e desafios, inovando e desenvolvendo novos projetos dentro da organização. É preciso ter também uma equipe capacitada, unida, que tenha objetivos comuns, que siga a risca o planejamento estratégico, faça cumprir as metas e objetivos com eficiência, saiba administrar da melhor forma, como: delegar tarefas e fazer cumpri-las, desenvolvendo e motivando os colaboradores para que a empresa esteja em plena atividade, trazendo muitos benefícios a todos.

O administrador tem que estar atento as inovações tecnológicas, e se possível investindo em pesquisa e desenvolvimento. Tirando proveito das redes sociais, facebook, MSN, Orkut e outras, que hoje em dia são o foco da população e utiliza-la como estratégias de marketing. Vendas pela internet, devem se tornar uma ferramenta de uso comum dentro da organização, para atender as necessidades de consumo dos clientes.

Nas últimas décadas o administrador, conseguiu ver a necessidade, de entender as pessoas, seus anseios, suas necessidades, resolvendo investir em desenvolvimento pessoal, melhorando benefícios, introduzindo como, por exemplo, participação dos lucros, com a intenção de fazer o colaborador, (“vestir a camisa”). Hoje já existem empresas onde os funcionários não batem cartão, mas sabem exatamente o seu papel dentro da empresa, e muitos destes