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Durante o filme Tempos Modernos podemos reparar o horário em que as pessoas saíam para trabalhar e o horário que elas voltavam, que começava por volta das 6 horas da manhã e terminava no tardar do dia, colocando em prática o máximo aproveitamento da mão de obra. Charles Chaplin, representava um operário, que era instruído a fazer um único trabalho de apertar parafusos durante todo dia numa linha de montagem. Após muito estresse no trabalho ele acaba tendo reações que causaram problemas durante o trabalho, cai em confusões no seu setor, e vai parar nas engrenagens da máquina da fábrica, fazendo uma grande crítica à comparação do homem sendo tratado como uma máquina pela forma de administração deTaylor.isso faz com que o operário vai para prisão por irresponsabilidade, e na cadeia ele encontra comida, segurança e abrigo, coisas que na sociedade da época pra conseguir era preciso no mínimo você tinha que se render às condições de trabalho que mesmo sendo ruins eram disputadas à tapa.Cabia ao ser humano na época aceitar essas condições de trabalho, ou roubar para manter o seu sustento. O Operário sai da prisão, em busca de um novo emprego se depara com a fábrica fechada, por motivo de greve. Demonstrando neste ponto influências da Teoria de Relações Humanas de Helton Mayo que agia como uma reação de oposição à Teoria Clássica formulada por Taylor, mostrando a reação que os grupos que existem dentro das empresas podem ter se não forem incentivados com uma boa remuneração e com condições humanas de trabalho. O Operário então vai a buscas de outras oportunidades, e a cada emprego ele era instruído, sobre como fazer o trabalho, mas nunca o realizava direito, sendo assim sempre demitido. Enfatizando neste ponto o sistema educativo para o funcionário antes de ele iniciar seu trabalho.
O filme faz critica ao poder de “adestramento” e “policiamento” da Administração Científica e mostra como os operários eram infelizes, pois foram tiradas do trabalho a fantasia, participação