aaaa

ANHANGUERA EDUCACIONAL

AMBIENTE VIRTUAL DE APRENDIZAGEM

Comportamento Organizacional

Personalidade e comportamento: Aspectos motivacionais

Nome: Douglas V. Peres
RA: 4608895517
Curso: Medicina Veterinária - 6º período

A maior riqueza de uma empresa são seus funcionários, mas, para mantê-los motivados é de suma importância à identificação do perfil de cada indivíduo, incluindo o seu interesse pelo trabalho. Com base no conhecimento do perfil de cada um, os valores a serem administrados serão individuais e não em grupo. A empresa saberá como a motivação para o trabalho funciona em cada pessoa, uma vez que cada indivíduo assume uma personalidade diferente. O que um funcionário procura é a segurança financeira e estabilidade; um ambiente confortável, com o minimo de stress; se sentir autorrealizado; conquistar maior liberdade; trabalhar com harmonia interior; conquistar seu prestígio sociale credibilidade profissional e reconhecimento salarial. A satisfação no trabalho pode ser percebida através das atitudes dos trabalhadores,
Os valores são mais difíceis de serem notados do que as atitudes, pois as atitudes são o que as pessoas fazem, e os valores, diz respeito aos sentimentos, o que fica mais difícil de analisar. Ambas são importantes para o crescimento da empresa, e a mesma deverá usar de todo o seu engajamento para descobrir o perfil de seu funcionário e verificar se irá motivá-lo ou se esses investimentos não serão em vão. Essas medidas influem valores que modificam e melhoram ambiente organizacional. A motivação é uma força interior que nos impulsiona, de grande importância decisiva no desenvolvimento do ser humano. Assim como na aprendizagem em geral, o ato de se aprender algo é ativo e não passivo. A origem da motivação é sempre o desejo de se satisfazer necessidades. O ser humano é um animal social por natureza e, como tal, tem uma necessidade absoluta de se relacionar com os outros de seu