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UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA

Trabalho Final da Disciplina
Gestão de Pessoas e Competência

Local Petrópolis
Ano 2013.1

Nome do aluna
Elisangela Mesquita Corrêa
Matrícula 201203005441

Trabalho Final

Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Gestão de Pessoas e competência para obtenção de avaliação.

Orientador:

Local Petrópolis
Data 19/05/2013

Sumário

1. Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 04
2. Questão número 1 -------------------------------------------------------------------------------------------- 05
4. Questão número 2 -------------------------------------------------------------------------------------------- 06
3. Conclusão ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 07
4. Bibliografia ------------------------------------------------------------------------------------------------------ 08

Introdução:

É sobre o estudo de caso da Empresa ABC Ltda, que mostra a falha ao implantar um projeto de melhorias e uma nova visão na empresa, mesmo recrutando pessoas bem capacitadas para atuar; porém não havendo nenhuma comunicação interna (eficaz). Quando a comunicação é utilizada de maneira errada pode ser destrutiva e desmotivadora, diminuindo assim a produtividade dos seus colaboradores. E por não haver um líder, um chefe ao qual todos teriam que apresentar seus resultados.
No ambiente corporativo há uma tendência, ou melhor, um condicionamento negativo e ultrapassado, que expressa o dito popular “manda quem pode, obedece quem tem juízo”. A prática tem demonstrado que a relação chefe/subordinado mudou para a interação líder / equipes, ou seja, todos são responsáveis pela busca dos melhores desempenhos e resultados do grupo.
Todo colaborador deve