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O presente trabalho foi elaborado com o objetivo de relacionar como o fordismo se aplica nas organizações, na área de serviço e com o trabalho informal na atualidade. A missão do trabalho é identificar como o fordismo pode ser observado nas organizações modernas. É observado como a questão do tempo é relevante no fordismo e como à informalidade no trabalho é aplicada nos dias atuais.
São perceptíveis as mudanças no mundo do trabalho que podem ser sentidas e vivenciadas nos dias atuais, neste sentido o texto procura criar uma relação do homem com o trabalho nos tempos modernos, levando em consideração alguns fatores humanos, como por exemplo: desejos, expectativas, necessidades, satisfações e sofrimento. A informalidade é muito debatida no texto, para explicá-la nos dias atuais foi citado um exemplo de trabalho informal que possui as características do modelo fordista de produção. Para além das questões se o fordismo foi superado ou não, notamos que existe hoje um tipo de produção chamada de flexível, para explicar melhor foi registrado neste trabalho a relação entre trabalho, cultura e ideologia e como a formação do ser social e sua produção e reprodutibilidade posterior não podem ser compreendidas sem considerar a história do ser humano.
É estabelecido no presente trabalho uma relação entre as transformações provocadas no mundo do trabalho, por conta da transição em massa para a produção flexível, e, como certas transformações podem resultar em uma grande instabilidade trabalhista. A necessidade desse trabalho surgiu ao abordarmos as mudanças nos modelos de produção, e junto com essas mudanças as tecnologias da informação e comunicação também acabaram se alterando no decorrer da história com os processos comunicacionais desenvolvidos nas empresas. Além disso, também é discutido no decorrer do texto como essas transformações impõem novas exigências nos termos de comunicação e linguagem, surgindo um novo sistema como base na capacidade de transformar toda a