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Sobre o contrato de experiência, é CORRETO afirmar que:

Escolher uma resposta. a. O contrato de experiência pode ser firmado por até 02 anos. b. Se um contrato de experiência for celebrado por 30 (trinta) dias e prorrogado por mais 60 (sessenta) dias torna-se inválido, uma vez que o fato de a prorrogação ser superior ao termo inicialmente ajustado desvirtua o período no contrato. c. Pode ser fixado por tempo inferior a 90 dias e prorrogado uma única vez, contanto que não exceda os 90 dias. d. Pode ser inicialmente estipulado por 90 dias, prorrogados por igual período. e. A legislação sobre o contrato de experiência exige que o empregador conceda o aviso prévio ao final do período de experiência convencionado.
Resposta correta: Pode ser fixado por tempo inferior a 90 dias e prorrogado uma única vez, contanto que não exceda os 90 dias.

Comentário resposta correta: Parabéns! O contrato de experiência pode ser fixado por tempo inferior a 90 dias, porém, só poderá ser prorrogado uma vez.
Para um contrato de trabalho ser válido, ele precisa de três requisitos. São eles:

Escolher uma resposta. a. consenso, ser escrito e de caráter transitório. b. ser determinado, lícito e independe do objeto contratado. c. agente capaz, consenso e idoneidade do objeto. d. agente capaz, ser verbal e ilícito. e. idoneidade do objeto, ser indeterminado e bilateral.
Resposta correta: agente capaz, consenso e idoneidade do objeto.

Comentário resposta correta: Parabéns! Realmente para o contrato de trabalho ser válido ele precisa ter o agente capaz, o objeto ser idôneo e haver consenso das partes contratantes.
Julgue se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo sobre a terceirização e depois escolha a alternativa que apresenta a ordem correta dos juízos, de cima para baixo:

( ) Ocorre uma forma correta de terceirização quando a Faculdade "X" contrata a empresa Mestres S.A para compor seu quadro docente.
( ) Caso a