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UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GERAL

ALINE VIDAL DOS SANTOS
BARBARA MOREIRA MARTINS SILVA
FERNANDA RODRIGUES SILVA
NAARA REDER SCHMIDT
NAYANNE DE MACEDO ALEXANDRE
REGINA ALVES DE ALMEIDA

ESTÁGIO SUPERVISIONADO

1º semestre de 2012

ALINE VIDAL DOS SANTOS
BARBARA MOREIRA MARTINS SILVA
FERNANDA RODRIGUES SILVA
NAARA REDER SCHMIDT
NAYANNE DE MACEDO ALEXANDRE
REGINA ALVES DE ALMEIDA

ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Trabalho apresentado ao Curso de Administração Geral da Universidade Metodista de São Paulo.

1º semestre de 2012

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 1

2. Responsabilidade social e sustentabilidade 2

2.1. Benefícios 3 2.2. Responsabilidade Social ou Filantropia 3

3. INDICADORES ORGANIZACIONAIS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E SUSTENTABILIDADE 5

4. ORGANIZAÇÕES NÃO GOVERNAMENTAIS – ONGs 9

4.1. As ONGs na região do Grande ABC 9 4.2. Projetos desenvolvidos pelas ONGs e seus resultados 10

5. DISSEMINAÇÃO DAS PRÁTICAS SUSTENTÁVEIS EM OUTROS ÁREAS E SEGMENTOS 16

5.1. Publicidade e o Desenvolvimento Sustentável 20

6. CONCLUSÃO 22

7. BIBLIOGRAFIA 23

1. INTRODUÇÃO

A sociedade vem se conscientizando acerca das questões sociais e ambientais e cobrando das organizações empresariais ações voltadas a essas questões.

As organizações empresariais tem a finalidade de atender às necessidades e desejos da sociedade e para isso utilizam-se de recursos naturais (matéria-prima) e de recursos humanos (pessoas) e para que sobrevivam no mercado precisam estabelecer um posicionamento diante do uso equilibrado desses recursos, que são escassos.

Com isso, muitas organizações estão investindo na Gestão Ambiental e Responsabilidade Social.

Será abordado nesse trabalho a definição de Responsabilidade Social e Sustentabilidade; a adoção das práticas