10 Mandamentos de um lider

Os 10 mandamentos de um líder

1) Respeitar o ser humano e crer nas suas possibilidades, que são imensas; 2) Confiar no grupo mais do que em si mesmo; 3) Evitar críticar a qualquer pessoa em público, procurando sempre elogiar diante do grupo, os aspectos positivos de cada um; 4) Dar a cada um o seu lugar, levando em consideração os seus gostos, interesses e aptidões pessoais; 5) Estar sempre dando o exemplo, em vez de ficar criticando o tempo todo; 6) Evitar dar ordens, procurando a cooperação de cada um; 7) Não assumir, mesmo de maneira provisória, a iniciativa de um trabalho que pertença a outrem, mesmo pensando que faria melhor; 8) Consultar os membros do grupo antes de tomar uma decisão importante que envolva interesses comuns; 9) Antes de agir, explicar aos membros do grupo o que vai fazer e porquê; 10) Ao presidir uma reunião, não falar demais monopolizando o tempo e o assunto da reunião, mas sim coordenar/guiar os debates para obter as decisões do grupo, registrando-as imparcialmente;

Mandamento de número 1

Os líderes, ainda que tenham excelentes qualidades para dirigir, não trabalham sozinhos. Eles precisam lidar com seguidores, subordinados, dirigidos. Um bom líder deve sempre manter o respeito, ética e reconhecimento junto a sua equipe. Ou seja, em vários momentos deverá distribuir tarefas de forma consistente e segura. Deve saber delegar e confiar em sua equipe e naqueles que assumiram as responsabilidades as quais ele delegou. Acreditar no valor das pessoas é diretriz comprovada na conduta humana considerada eficaz. Ninguém trás bons resultados quando é desacreditado e o líder deve saber disso.

Mandamento de número 3

No mundo moderno onde a pressão por resultados positivos é uma constante, alguns líderes pressionam além da conta e elogiam bem menos do que deveriam e alguns nem se quer se lembram quando foi a última vez que elogiou a sua equipe de trabalho. Um bom líder deve saber estimular as pessoas