018857591406

De acordo com CHIAVENATO, “A interação psicológica entre empregados e organização é basicamente um processo de reciprocidade”. Julgue as sentenças abaixo:
I) A organização realiza certas coisas para e pelo participante, tais como: remuneração, dá-lhe segurança e status.
II) O funcionário oferece a empresa participação ativa no desenvolvimento das tarefas.
III) A organização espera que o funcionário obedeça a sua autoridade.
IV) O funcionário espera que a organização comporte-se corretamente com ele e opera com justiça.
V) Tanto funcionários como as organizações visam somente benefícios próprios. Das sentenças enumeradas, são corretas: I, II, III, IV e V. II, IV e V apenas. II, III e IV apenas. I, III e V apenas. III e IV apenas.
Julgue as sentenças abaixo, em Verdadeiro ou Falso.
I) O desenho do cargo é necessário apesar de não estar amarrado aos objetivos organizacionais.
II) Cargo é a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas e um todo unificado e que figura em uma posição formal da organização.
III) A posição do cargo no organograma define seu nível hierárquico, a subordinação, os subordinados.
IV) Ao desenhar um cargo, não é necessário traçar o perfil do ocupante. Assinale a sequência correta: F – V – V – V. V – F – F V. V – V – F – V. F – F V – F. F – V – V – F.

1ª ACQA
QUESTÃO 01
Qual a importância para que as organizações avaliarem, constantemente suas estratégias na área de RH?

No mercado competitivo de hoje, as exigências cada vez maiores dos consumidores, o forte aumento da concorrência, a enorme oferta de bens e serviços e o disparado avanço da tecnologia, vem pressionando as empresas a avaliarem constantemente suas estratégias competitivas.
É de importância vital adequar a área de RH às necessidades do mercado em que a empresa atua, pois se bem estruturado cria processos de trabalho mais eficazes, melhorando a qualidade e