ética No Setor Público E Privado

uma nova ética, uma forma de administrar com mais responsabilidade, com mais transparência e voltada a concretização dos direitos e garantias fundamentais, os quais derivam do valor maior que deve reger as relações humanas, para isso, não são necessárias novas leis ou novos instrumentos, faz-se indispensável apenas que os instrumentos existentes sejam exercidos adequadamente, tornando-se eficazes, o que, ao permitir o cumprimento do dever de boa gestão, resultara na concretização da…

Tecnologia no Brasil Das reformas estruturais, destaca-se a reforma do sistema público de saúde, ao longo da década de 1980 e consolidada na Constituição brasileira de 1988, originando o Sistema Único de Saúde (SUS) , seção II artigo 196. “Saúde direito de todos e dever do Estado.” Ciência e Tecnologia no Brasil Computadores e Internet são hoje indispensáveis em todos os níveis de atenção à saúde do SUS ( públicos e privados), sendo utilizados por todas as categorias profissionais…

EDMILSON DE MAGALHÃES Corrupção! Auditoria e Ética seriam a solução? Atividade Interdisciplinar referente às disciplinas de Auditoria Empresarial; Perícia Contábil; Controladoria e Gestão Estratégica; Plano Executivo de Controladoria, apresentada ao UNICESUMAR - Centro Universitário de Maringá, como requisito parcial da avaliação do módulo 43 - 2013. Maringá 2013 O estudo de caso “A conta do cartel em Brasília” é um exemplo prático da utilidade das disciplinas…

ENTIDADES PARAESTATAIS E O 3º SETOR A Constituição Federal não emprega o termo entidade paraestatal, entretanto é uma expressão comum na doutrina e na jurisprudência, assim como em leis ordinárias e complementares. Vejamos: Art. 327 - Considera-se funcionário público, para os efeitos penais, quem, embora transitoriamente ou sem remuneração, exerce cargo, emprego ou função pública. § 1º - Equipara-se a funcionário público quem exerce cargo, emprego ou função em entidade paraestatal,…

MATEUS, 2014. Trabalho apresentado a todas as disciplinas do 5° Semestre do Curso de Serviço Social da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Clarice da luz kernkamp( Ética profissional) Maria Angela Santini( Familia, cultura e sociedade) Maria lucimar Pereira(Politicas Social II)

grupo social. Segundo os pensamentos de Marx, a cidadania era um grande passo, ele achava que a emancipação política não bastava, era necessário uma emancipação humana onde cada individuo tinha o livre poder de suas opiniões e atitudes no setor privado e todas suas instituições. Para Marx a burguesia só teria seus limites alcançados através de uma revolução social, deixando as desigualdades sociais – que é o alicerce da estrutura de classes – totalmente destruída. Já Durkheim, via…

nesse processo. Afinal, a globalização é obra humana! Mas não é só isso. As organizações também enfrentam e são afetadas por essas transformações, pois precisam se adequar de modo que mantenham-se atualizadas e possam satisfazer aos anseios de seu público alvo, seja através de novas tecnologias, estrutura ou mesmo com a mudança no comportamento organizacional. E com o Estado? Por que precisaríamos de uma nova gestão pública? Como já foi dito, o mundo está mudando, consequentemente o…

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES PARA O SETOR PÚBLICO UBERLÂNDIA-MG 2014 Sumário 1. Introdução 3 2. Gestão esperadas em futuros lideres 4 3. Desenvolvimento de futuros lideres 5 4. Desenvolvimento da autoconsiencia dos lideres 6 5. Consolidação ao senso do servidor publico 7 6. Conclusão 8 7. Referências 9 1. Introdução Uma mudança fundamental, em escala mundial, está ocorrendo no meio ambiente e no contexto interno

Códigos de Ética Corporativa e a Tomada de Decisão Ética: Instrumentos de Gestão e Orientação de Valores Organizacionais? Andréa Cherman Patrícia Amélia Tomei RESUMO O Código de Ética Corporativa, seu modelo e orientação ética, forma de implementação e instrumentos utilizados para apoiá-lo, inseridos no programa de gestão ética, influenciam no comportamento ético dos stakeholders internos e, conseqüentemente, na Tomada de Decisão Ética nas atividades da organização. A análise deste…

O DESAFIO DA SUSTENTABILIDADE E DA PROFISSIONALIZAÇÃO NO TERCEIRO SETOR Atualmente, os gestores das organizações ligadas ao terceiro setor já percebem que, para as organizações continuarem como protagonistas das transformações sociais não basta boa vontade; uma gestão eficaz, com funcionários qualificados tornou-se uma condição relevante, pois a cada ano novas organizações são instituídas no cenário brasileiro e no mundo. Nesse sentido, os gestores precisam vislumbrar as organizações como