Reforma do estado: análise pela ótica neo-empresarial do choque de gestão no governo aécio neves

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

REFORMA DO ESTADO: Análise pela ótica Neo-Empresarial do Choque de Gestão no Governo Aécio Neves

Alunos:

Danielle Silva de Medeiros Djair Rodrigues da Silva

Disciplina: Novas Tecnologias na Gestão Pública Professora: Eliza Catarina Bezerra Cunha

NATAL/RN 19 de Dezembro de 2011

REFORMA DO ESTADO: Análise pela ótica Neo-Empresarial do Choque de Gestão no Governo Aécio Neves. Com a globalização, e as diversas mudanças que o mundo vem sofrendo ao longo dos anos por conta desta, pode-se perceber que não só os costumes, culturas, entre outras características coletivas da humanidade vem sendo afetadas. A arquitetura e engenharia, e até mesmo a geografia local nos grandes e até pequenos centros, vem sofrendo drásticas transformações. E como não podia ser diferente, as pessoas também são afetadas e transformadas, pois estão inseridas desde o início nesse processo. Afinal, a globalização é obra humana! Mas não é só isso. As organizações também enfrentam e são afetadas por essas transformações, pois precisam se adequar de modo que mantenham-se atualizadas e possam satisfazer aos anseios de seu público alvo, seja através de novas tecnologias, estrutura ou mesmo com a mudança no comportamento organizacional. E com o Estado? Por que precisaríamos de uma nova gestão pública? Como já foi dito, o mundo está mudando, consequentemente o Estado também está mudando. As organizações e suas gestões estão mudando, e por fim, as pessoas estão mudando. Todo esse processo de transformação culmina na necessidade do Estado de se adaptar às novas tendências mundiais, se adequando cultural, tecnológica e organizacionalmente. Essas mudanças refletem no modelo de gestão das organizações e também do Estado. Percebemos isso com o choque das seguintes características: - as burocracias mecanicistas passam a modelos gerenciais ;