ética E Relações Pessoais No Ambiente De Trabalho

As Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho: Um Estudo de Caso da Escola Municipal Professora Dalva de Oliveira1 Rossana Maria Carvalho de Almeida2 RESUMO: Considerando que o ambiente influencia diretamente no comportamento das pessoas de forma positiva ou negativa interferindo no seu espaço e nas suas relações interpessoais, surgiu a inquietação e a necessidade de se fazer um estudo acerca dessas influencias. Buscou-se entender a dinâmica dessas relações tendo como ponto de…

A Ética é a parte significativa em todas as relações entre pessoas, seja na sociedade ou nas profissões, e o trabalho é um importante componente na vida, não apenas no sentido material como salários e benefícios, mas como também com relação ao desempenho das atividades e para o contato social. O cotidiano do trabalho influi na vida e nas emoções das pessoas, uma vez que, se encontram em constantes relações interpessoais, com isso as organizações precisam proporcionar um ambiente de…

UMA QUESTÃO DE ÉTICA Ética é um valor, porém ela é considerada o próprio conjunto de valores, está relacionada com a boa fé nas relações pessoais e profissionais. É aquela velha questão não faça com os outros o que você não gostaria que fizessem com você, básico que mostra o que é ser ético. Ética é diferente de moral, ser ético é não furtar, falar mal das pessoas, já a moral é algo cultural e pode variar de pessoa para pessoa, de país para país e cidade para cidade. Uma iniciativa…

TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DR. JÚLIO CARDOSO CAROLINA PIRES HERKER FLÁVIA SILVA GUILHERME RELAÇÕES INTERPESSOAIS E A ÉTICA EMPRESARIAL Franca 2011 CAROLINA PIRES HERKER FLÁVIA SILVA GUILHERME RELAÇÕES INTERPESSOAIS E A ÉTICA EMPRESARIAL Trabalho de Conclusão de Curso elaborado por exigência da disciplina de Desenvolvimento de TCC de Técnico em Administração, sob a…

INTRODUÇÂO O tema ética começou a desperta bastante interesse, principalmente por estar relacionado diretamente com a experiência cotidiana das pessoas, levando-nos a uma reflexão sobre os valores que adotamos, e pelas ações que praticamos, e a maneira pela qual tomamos decisões e assumimos responsabilidades. Vemos hoje, por exemplo, que grande parte das profissões procuram estabelecer seus códigos de ética, numa tentativa de orientar e sistematizar os princípios de…

ÉTICA, MORAL E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Conviver com as pessoas é algo complexo e difícil. Isto porque, torna-se impossível afirmar qual será a reação de alguém perante um determinado obstáculo, ou mesmo, considerando-se que a diversidade de pensamentos em uma determinada reunião pode ser bastante divergente. Para se obter o êxito empresarial, faz-se necessário que o indivíduo saiba lidar com as pessoas, desenvolvendo, constantemente, um ambiente saudável, agradável e…

Empreendedorismo Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutora: Edilene Araújo Macaé/RJ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................05 2. ESTRUTURA DO PLANO DE NEGÓCIOS....................................................06 2.1 Desenvolvimento Pessoal e Profissional..............................................06 2.2 Ética e Relações Humanas no…

Código de Ética Índice Introdução...................................................................................2 Código de Ética Corporativo Itaú Unibanco................................3 Principios.....................................................................................3 Padrão de conduta nos relacionamentos....................................5 Os conflitos de interesses...........................................................6 A preservação das…

RA 7371574153 Desafio Profissional Desenvolvimento Pessoal e Profissional 4ª série - 2015 Jundiaí 2015 Desafio Profissional Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome do Tutor Presencial: Pâmella Rodrigues Professora Tutora a distância: Carla Patrícia Fregni

RELAÇÕES INTRA E INTERPESSOAIS São Miguel do Oeste 2013 RELAÇÕES INTRA E INTERPESSOAIS Trabalho de Conclusão das disciplinas de Metodologia Cientifica e Psicologia Organizacional, Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, Área das Ciências Sociais Aplicadas, da Universidade do Oeste de Santa Catarina, Campus de São Miguel do Oeste, como requisito à obtenção de nota. São Miguel do Oeste 2013 RESUMO Este trabalho vem mostrar a importância